Le projet Associatif
Un association portée par les valeurs du vivre ensemble
A la recherche d’un accompagnement spécialisé ?
Le cadre légal et réglementaire
Le présent projet associatif de l’APH des Vosges du Nord intègre les grands principes de la charte de l’Organisation des Nations Unies relative notamment à l’autonomie de vie et à l’inclusion dans la société de toutes les personnes handicapées.
Le projet est conforme aux recommandations du droit européen et à la législation française en vigueur.
Les valeurs associatives
Des valeurs associatives communes
Le présent projet associatif de l’APH des Vosges du Nord reprend les principes qui guident l’action des associations qui ont concouru à sa naissance.
Les valeurs défendues par ces associations constituent des repères pour la pratique de tous ses acteurs.
Les valeurs portées par l’APH des Vosges du Nord
- Des valeurs à l’égard des personnes
- La reconnaissance de la différence et le refus de toute pratique discriminatoire
- Le respect fondamental de la personne, de sa vie et de son devenir
- Le droit à la dignité pour chacun
- La participation à une vie sociale au sein de la société et de la cité
- La promotion de la solidarité sous toutes ses formes
Des valeurs du vivre ensemble
- La reconnaissance de tout être humain comme acteur à part entière de la société
- La foi en la capacité humaine à créer et à participer à une vie collective
- L’accueil et l’accompagnement des personnes tout au long de leur vie
- La recherche incessante du bien-être de la personne accueillie et accompagnée
Des valeurs citoyennes
- La participation de la personne handicapée et des structures adaptées à la vie citoyenne
- Le rôle actif dans une meilleure reconnaissance des personnes en situation de handicap
- La participation aux instances professionnelles ou administratives par des réflexions et propositions
- L’intégration dans les réseaux professionnels
- L’action dans la référence constante à l’éthique et à la déontologie.
Les orientations stratégiques
S’inscrire dans le cadre des politiques publiques
- Œuvrer afin que l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap permette un changement en profondeur du regard qu’on leur porte.
- Répondre à l’ensemble des besoins de la personne (éducation, formation professionnelle, soins, accompagnement social…),
- Développer et promouvoir les actions culturelles, sportives et de loisirs dans tous les établissements et services, et auprès de tous les publics.
- Mettre en place des plates-formes techniques communes, pour offrir des solutions adaptées.
- Veiller à ce que les établissements et services s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques : promouvoir la bientraitance, garantir les droits, la qualité de vie et la protection des personnes, sans entraver leur liberté, en les accompagnant dans leurs choix et dans la mise en œuvre de leurs projets individuels.
- Prendre en compte la famille comme lien et repère, avec la volonté d’associer et de soutenir les parents et la cellule familiale.
- Développer la coopération avec d’autres associations.
Prendre en compte l’évolution du secteur médico-social
- Maintenir et développer une association vivante, grâce à une veille stratégique, appuyée sur une connaissance des textes nouveaux et de leurs modalités d’application
- S’inspirer de ce que d’autres associations ont pu mettre en place avec succès, participer à des colloques et congrès, se tenir informés des progrès techniques et théoriques du secteur
- Faire vivre le partenariat existant, en rechercher de nouveaux, pour sortir d’une logique de segmentation et permettre un parcours de vie, facile et personnalisé
- Se tenir prêts à répondre à des besoins et à des appels à projets, pour conforter l’existant et développer des compétences nouvelles
- Rechercher des fonds et ressources financières hors aides publiques : tel que mécénat, philanthropie …pour conserver une part d’autonomie et une capacité d’innovation
- Veiller à mettre en œuvre une gouvernance associative démocratique, ouverte sur son environnement et tournée vers l’avenir
En savoir plus sur notre structure
Dernières actualités
Chaque trimestre, l’APH des Vosges du Nord édite son Magazine destiné aux usagers, aux familles et partenaires. En voici quelques extraits.
Accompagnement à la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience en Menuiserie
La RAE qu'est-ce que c'est ? Avec le dispositif Différent et Compétent, c'est la reconnaissance des compétences professionnelles des personnes accueillies en ESAT, EA... Cette reconnaissance permet de lever des doutes, de renforcer une situation de réussite, de valider des compétences acquises au cours des années passées dans leur poste de travail et de se projeter positivement vers l'avenir.
Fête du Solstice 2024
« L’ambiance était trop bien ! Tout le monde a dansé, même les moniteurs » me dit Natacha 2024 a été marquée par la traditionnelle Fête du Solstice, rassemblant l’ensemble des services autour d’un barbecue et d’une soirée dansante. L’affluence était au rendez-vous cette année, nous avons été épargnés d’une éventuelle météo capricieuse (Cf. il y a deux ans et la fin d’après-midi orageuse qui était bien tombée sur le site du Herrenfeld…)
Inauguration du Totem de la Résidence du Hochberg
Le 13 juin a eu lieu l’inauguration du totem de la résidence, à l’occasion des 20 ans. L’ensemble des résidents, FAS et FAM compris, ont assisté aux discours prononcés. Tous ont pu admirer l’œuvre des artistes, adultes de l’Esat et de la Résidence, des jeunes de l’IMPRO, accompagnés par Yves Oliger et Fredj Cohen.